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總統今天(3日)公布修正就業服務法第52條條文，取消外籍勞工3年出國1日規定，勞動部指出，此規定將於11月5日生效，也就是說，外籍勞工聘僱許可期間於11月5日屆滿者，由雇主向勞動部申請續聘並經許可後，就可以不用出國，繼續留在台灣工作。
立法院10月三讀修正通過就業服務法部分條文，刪除外籍勞工聘僱3年後應出國1日才能再入國規定，總統府3日發布總統令。勞動部指出，此規定將於11月5日生效，也就是說，外籍勞工聘僱許可期間於11月5日屆滿者，由雇主向勞動部申請續聘並經許可後，就可以不用出國，繼續留在台灣工作。
不過，勞動部提醒，於11月4日聘僱許可期間屆滿的外籍勞工，仍應在聘僱許可期間屆滿日前出國，以免違反規定而受罰。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠說：『(原音)這個規定將於11月5日生效，所以在11月5日屆滿的外籍勞工，就可以不用出國，繼續留在台灣受同一雇主聘僱；但是在11月4日以前屆滿的外籍勞工朋友，依照法 規還是要出國的。』
勞動部也表示，就業服務法修正公布生效後，外國人可利用既有的假期例如特別休假，在聘僱許可期內向雇主請假返國，雇主依法不能拒絕外國人請假返國，如有拒絕請假返國情事，經地方勞工主管機關查證屬實，要求雇主限期改善而不改善時，將可依就業服務法處以罰責 。
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