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工會昨日上午也號召近150位代表赴勞動部陳情，高喊「勞動部別失職、照顧復興勞工」等口號，並提出勞動部介入督促資方與勞工正面協商；若有重整可能，反對關廠、反對解雇；修改《大量解僱勞工保護法》，對大量解雇勞工應明定與「工會」，而非勞雇雙方自治協商，以及要求擔任6億元信託帳戶的共同管理人等訴求。









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2016年11月25日週五 台北標準時間下午12時30分



閔憶指出，資方堅持比照勞基法給付資遣費，但工會仍強調興航是突然大量解雇，理應依照《大量解僱勞工保護法》來計算資遣費，雙方沒有得到任何共識。







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工會提出三項訴求，第一希望員工資遣費以年資1年1個基數計算，另加50萬作為補償；第二要求依《大量解僱勞工保護法》，應在60天前預告員工，因此離職日應是明年1月21日；第三希望資方之前的優退方案應繼續辦理，保障原本答應優退的員工。



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勞動部勞動關係司專委羅文娟出面回應，表示會請北市府跟興航討論協商日期，並爭取勞工最大權益。而信託帳戶管理人部分，她說，北檢檢察官已介入凍結，希望員工可以放心，會協助表達訴求。至於下午協商會議，閔憶表示，4點的會議，勞方卻直到快1點才收到資方通知，且會議剛開始雙方就為這是「第一次」或「第三次」爭執近1小時。







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中國時報【吳泓勳╱台北報導】

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傳遠航接手興航 張綱維回應（2） (圖)



復興航空與復興航空企業工會昨天召開首場協商會議，工會代表下午4點進入總部大樓，歷經3小時後，工會副理事長閔憶表示「無結論、無共識」，雙方對適用《勞基法》或《大量解僱勞工保護法》意見不同，預計今天召開第2次協商，也再次呼籲勞動部積極介入，希望今天能圓滿結束，完成每位勞工心願。













中央社











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